根据国家现有法律法规，保安从业人员在工作当中，因疏忽行为不可避免地造成被保护对象与第三者财产损失和人身受伤的，要由所在保安公司承担过失赔付责任。

正是基于这样的风险意识，越来越多的机关企事业单位和各类社会团体、个人将安全防范工作与专业的保安公司签订合同，交其承担，以达到转嫁风险的目的。

专业保安公司的实力基本体现在:

1、是否通过iso安全质量管理体系和健康体系认证，服务质量是否值得让客户信赖。

2、从业经验是否丰富，即服务客户是否多样化，从业时间是否较长，是否形成了一整套行之有效的风险教育、风险管理实践经验。

3、企业执行力如何？口碑怎么样？是否获得社会的肯定，主要体现在企业商务活动过程中制度的执行情况、有无担当、先后获得的荣誉（奖项）等。

4、技术是否有保障，即职工取得各类职业资格 证书、在商务活动过程中能够制定各种不同预案。

5、抗风险能力是否较强：即业务经营和财务状况是否良好，一般年营业额超1000万、具有较多原始积累、从业人员较多的企业抵御风险的能力较强，企业可根据自身面临的人生风险、财产风险特点选择与之匹配的保险方案和保险条款，投保时具有一定的谈判议价能力，能够切实保障风险，转嫁企业责任。

据《中国保安》总第402期《保安企业风险转嫁与对策分析》一文中有一组数据：“自2001年至2014年，全国保安人员因公殉职485名，因工负伤高达57000多名”，同时提出“被保护对象与第三者风险无法避免”的问题。

在本地，随着保安行业的市场化，保安企业面临利润低、保险业务不专业、企业投保时缺乏谈判议价能力等问题，出现无力给保安人员缴纳保险，只寄希望于团体意外险或雇主责任保险，来化解从业者的风险。

可是，商业保险存在保障责任不全面且保费较高的问题，从而导致保安企业承担了保安从业人员责任风险的多数。

再加上被保护对象与第三者风险的风险转嫁安排基本处于缺失状态的原因。尤其是起步晚、规模较小、缺乏从业经验的保安公司，一旦风险降临，将难以承担风险的全部责任，必将给客户方造成风险连带责任。

因此，客户与信誉好、经济实力较为雄厚的、具有多年从业经验的、抗风险能力较强的专业保安公司合作，才能可能达到规避风险的目的。