保安服务的规范化、科学化、提高保安服务水平，维护经营者和客户单位合法权益的目的出发，结合保安服务业的实际情况和需要，提出了保安服务操作应达到的具体要求。

一、范围。本标准规定了保安服务质量应达到的基本要求。

二、 定义。本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。

１ 保安服务。依照法律、法规和国家关于保安服务的政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防范等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。 ２、 巡逻服务。保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。

３ 门卫服务。保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

４ 守护服务。保安人员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。

５ 押运服务。保安人员采取随财物守卫方式，保卫客户财物运输安全的服务业务。

６ 技术防范服务。保安人员运用科技手段和设备，为客户的区域和目标，小区保安公司，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技防服务业务。

正规保安公司培训出来的保安班长或队长职责要求：

1、保安班长、队长应同时遵守保安员职责。

2、有高度的责任心和事业心，有强烈的竞争意识，保安公司，有现代企业管理的经验，坚持贯彻执行公司的指示，做好经理在保安工作上的参谋和助手，对服务企业的安全负有督导的各项责任。

3、坚持原则、秉公办事，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保服务企业人、财、物的一定安全。

4、坚持现代管理的规范化、程序化、标准化、制度化、坚持以身作则，快速地调动保安员的工作积极性。

5、坚决执行公司指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。

6、熟悉辖区内各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握治安区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

7、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。

8、做好保安小组的月工作安排（包括训练、学习安排），及时做好保安员的岗位培训及日常考核工作。

9、经常检查各岗位工作情况。

10、带领保安班配合其它管理服务工作，制止、纠正各类违规行为。

11、负责全队队员的内务管理。

12、完成上级交办的其他临时任务。

保安员入职要求

1、保安员入职必须提供本人资料，并保证信息的真实、有效、合法，对所提供材料负法律责任，对因提供材料不实造成的损害负全责。

2、入职前必须无违规经历，如有隐瞒，须承担相应的法律后果，并接受公司规定处理。

3、入职时必须保证身体健康，具备从事保安行业的身体条件， 如有隐瞒伤病造成个人和服务企业损害，由保安员个人负全责。

4、必须遵守国家法律和公司规章制度，遵守服务单位规章制度，接受公司和服务企业的双重管理，如有违反公司管理规定须接受公司规定处理。

5、必须服从公司劳务派遣安排，正规保安公司，服从值班安排，物业保安公司，尊重领导，团结同事，工作认真负责。

6、保安员入职必须经过业务学习培训，学习公司管理规定，知悉工作性质及特点，对可能发生的意外和人身伤害风险有预判和应对能力。                                                                                                                                  

7、保安员试用期为3个月，试用期内不享受公司的福利待遇。

8、保安员入职前需统一购买保安制服，可在当月工资中扣除所购买的服装款，如入职当月工资不足以扣除的，将服装归还或补齐服装款。